製薬企業で働く薬剤師：MR・開発・MSLのキャリアパス
「薬剤師＝病院か薬局」というイメージが強いかもしれませんが、製薬企業で働くという選択肢も、とても魅力の大きいキャリアです。現場で薬を”使う側”から、薬を”つくる・伝える・守る側”に回るイメージで、薬学の知識をフルに活かせるフィールドと言えます。
製薬企業では、薬剤師が活躍できる職種は大きく分けて、MR（医薬情報担当者）、研究・開発（R&D）、安全性・薬事・品質保証、そしてMSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）などがあります。どの職種も共通しているのは「薬の正しい情報を理解し、医療現場や社会に還元する役割」を担っているという点です。
製薬企業で薬剤師が活躍する主な職種
MR（医薬情報担当者）
まず、多くの薬学生が名前を知っているのがMR（Medical Representative：医薬情報担当者）です。MRは病院や診療所を訪問し、自社医薬品の情報提供や、副作用情報の収集、適正使用の推進などを行います。「営業」という側面もありますが、単なる売り込みではなく、エビデンスに基づいた医薬情報を医師や薬剤部に提供する「情報のプロ」としての役割が求められます。
研究・開発（R&D）
一方で、薬を実際に”つくる”側に回る職種が研究・開発（R&D）です。創薬研究、前臨床試験、臨床開発（治験）、製剤設計など、多くは大学院レベルの専門性が必要とされます。特に修士・博士課程で研究経験を積んだ薬学部生にとっては、自分の研究スキルをそのまま活かせる領域です。
安全性情報（PV）・薬事・品質保証
できあがった薬を「安全に社会に出す」ために欠かせないのが、安全性情報（PV）、薬事、品質保証といったポジションです。市販後に集まる副作用情報の評価、添付文書の改訂、当局への申請・対応、GMP・GQPといった品質基準の維持など、薬が世の中に出たあとも責任を持って見守る立場になります。法規制やガイドラインの理解が必要で、非常に専門性の高い仕事です。
MSL（メディカル・サイエンス・リエゾン）
さらに近年注目されているのがMSL（Medical Science Liaison）です。MSLは営業ではなく「メディカル部門」に所属し、医療従事者と科学的・学術的なディスカッションを行うポジションです。最新のエビデンスや臨床試験のデータをもとに、医師と対等な立場で議論し、医学的ニーズを会社側にフィードバックする”橋渡し役”としての役割を担います。
学部卒と大学院卒で変わるキャリアの広がり
「薬剤師 製薬会社 就職」と調べると、学部卒でも応募できる職種と、大学院卒（特に修士・博士）が求められる職種の違いに気づくと思います。
一般的には、MRや一部の安全性・情報系の職種は学部卒でも応募可能であることが多く、研究・開発、MSL、薬事・統計解析などは修士・博士レベルの専門性が求められるケースが増えています。
学部卒でMRとしてキャリアをスタートし、現場経験を積んだのちにメディカル部門やマーケティング部門にキャリアチェンジするパターンもあれば、大学院で研究の道を進み、そのままR&Dやメディカルアフェアーズ部門に入るパターンもあります。「どこまで研究をやりたいか」「現場との距離感をどう取りたいか」によって、選ぶルートが変わってきます。
製薬企業の年収・働き方・語学の必要性
製薬企業の年収レンジは、病院や薬局と比べると相対的に高めに設定されていることが多く、とくに大手企業では20代後半〜30代で年収600万円台に乗ることも珍しくありません。ボーナスや業績連動のインセンティブ、住宅補助など福利厚生も手厚い企業が多いのが特徴です。
一方で、MRや一部のポジションでは出張や転勤が多く、生活の拠点が数年ごとに変わる可能性もあります。外資系企業やグローバルプロジェクトに関わる職種では、英語論文の読解やメールのやりとり、プレゼンテーションなどで語学力が求められる場面も増えます。「絶対にペラペラでないとダメ」というわけではありませんが、英語に対する抵抗が少ないほど選べるポジションの幅は広くなります。
なぜMRの採用が少なくなってきているのか
ここ数年、「MRの採用が減っている」「MR削減」というキーワードを見かけることが増えたと思います。その背景にはいくつかの要因が重なっています。
一つは、製薬業界全体での新薬パイプラインの変化と市場の成熟です。ブロックバスターと呼ばれるような超大型新薬が出にくくなり、ジェネリックやバイオシミラーの浸透、薬価引き下げなどの影響で、各社がコスト削減を迫られています。その中で、人件費の大きいMR部門をスリム化する動きが出ています。
二つ目は、情報提供のスタイルの変化です。オンライン面談、ウェビナー、Web講演会、学術情報サイトなど、医師が自分で情報を取りに行ける仕組みが整ってきたことで、「たくさんのMRが訪問して情報を届ける」というモデルから、「少数精鋭＋デジタル」で情報を届けるモデルに変わりつつあります。
三つ目は、コンプライアンスの強化です。接待や過度な営業活動に対する規制が強まり、「営業色の強いMR」ではなく、「より科学的・メディカル寄りの役割」にシフトしていく流れの中で、単純な人数削減や、メディカル部門への機能移行が起きています。
こうした理由から、MRの新卒採用枠が以前より少なくなっている企業が増えているのは事実です。ただし、完全になくなるわけではなく、「少数精鋭で、より高い専門性とコミュニケーション力を持つMR」が求められる方向に変わってきていると捉えるとイメージしやすいかもしれません。
「現場」から「創る側」「情報のプロ」へ
病院や薬局での経験を持つ薬剤師にとって、製薬企業で働くことは、「現場で薬を使う立場」から「薬を創る・守る・伝える立場」へと視点を広げるキャリアチェンジになります。
たとえば、MRであれば、現場のニーズや疑問を会社の中に届ける”現場の代弁者”としての役割を担えますし、MSLであれば、エビデンスと臨床の間をつなぐ科学的コミュニケーターとして活躍できます。R&Dや安全性部門であれば、自分が関わった薬が世の中に出て、多くの患者さんに使われていくという、大きなスケールでの「やりがい」を感じることができます。
最後に
薬剤師として、「患者さん一人ひとりの前に立つ」キャリアだけでなく、「薬そのものや医療システムの方に働きかける」キャリアもある――製薬企業で働くという選択肢は、その可能性を広げてくれるルートの一つです。
CES薬剤師国試予備校 講師
アメリカの大学・大学院を卒業後、再受験にて薬学部に入学。再試・留年はなく、ストレートで国家試験にも合格。 卒業後は薬局薬剤師を経て、現在はCES薬剤師国家試験予備校の講師。 薬剤師国家試験のゴロサイト『ゴロナビ〜薬剤師国家試験に勝つ〜』を運営中
